我从未在日本工作过
我是说 我在日本工作
只不过是在家里
所以我不需要懂日语或者办公室技能
但我认识的一些人需要
因此我采访了其中八人
了解他们在日本的工作经历
他们都在真正的日本公司工作
从小型现代化公司到大型传统企业
或者说
他们的工作不需要教英文
但需要精通日语 了解商业文化
所有的受访者都讲英语
在国外生活过一段时间
拥有大学学历
可见他们并非典型的日本工作者
我们先清楚这点
但我认为他们确实能帮助我们了解
在日本工作是什么样的
看看其与国际化公司或外企有何不同
也许在泡沫经济前吧
我……我不了解泡沫经济
泡沫经济时期是日本经济发展的巅峰
破灭于
九十年代初 与大萧条时期一样
我听说在泡沫经济时期 他们……
你知道我的意思吗？
不 那时很容易
一年之后 就变得 很难了
男性与女性的就业情况截然不同
他们都被雇用后 男女分开工作
女性只做
文书工作 额……还挺无聊的
女性只是男性的帮手
没有 一点也没有
他们甚至不称我们为女性 而是女职工
女性进入公司
两三年后 她们结婚成家 然后离职
这是常态
日本的工时很有名但名声不好
90年代的日本工时如何？
每天下午5:30
我离开办公室 我还算幸运的
大多数情况下 员工晚上7、8点才能
离开
我必须大概5点起床
因为从家到公司
需要两个小时
然后7:30开始工作
晚上搭乘最后一班地铁回家时
已是午夜
公司的领导最大
所有事他们说了算 不仅是老板 还有 长辈和
先我进公司的人
我问领导能否离开 领导说 我看看
我们做完了 但这位老师还没
我们等等她吧 先聊会天吧
我们一边吃薯片 一边没完没了地聊天
然后所有人都等到晚上10点
这是一种日本文化
就是别人没走我先走了 我会感到很惭愧
试想还有别的老师没完成工作呢？
如此投入地工作的奖励就是
你的老板保证不让你丢饭碗
以前的价值观是 员工信任公司
也为公司卖命地工作 因为工作不会丢
现在 员工要接受所有借口 今日
你被聘用了 抱歉
他日公司有危机 你就被炒了
后面的你都懂了
我还怎么信任公司？
它都不维护自己的员工
我们对它就变得冷漠无情
家人和朋友对我更重要 公司 拜拜了
现在找工作又是什么样的呢？
用人单位要求诸多 他们会问你身体状况
问你是否结婚
问你的宗教信仰 你能想到的
就算是最私人的问题 他们都能问
这是他们的权力
实际上 如果你了解日本的简历
简历要求有一张你的照片
（大学的）专业不是很重要
-大学的名声比专业更重要？
-是的 大学的名声很重要
初入公司 你不需要什么都懂
你会接受训练
慢慢提高
即使在日本找工作很简单
失业率低于3%
这并不代表你就任的职位
就是你所想要的
在日本大概有四五种
就业形式 你可以有
全职工作 成为精进分子
你还可以做合同工 合同一般为一年
大多数情况下这些合同可以续签
第三种工作就是兼职
兼职通常是去麦当劳工作
按小时算工资
第四种是自由职业
通过做一些任务赚钱
最后一种是临时工
你可以进入临时工市场
某家公司筛选到你后
再把工作任务安排给你
好吧 那在日本公司工作到底是怎样的？
不好说
是什么样的
记得第一次进公司
我就被狭窄的
办公空间震惊了
你没有自己的办公室
所有人挤用一张桌
你的…… 说不定
你的经理还是谁就坐在你旁边
早上上班的时候
你必须大声说
下班的时候要说
在你离开办公室前
你的桌面必须100%整洁
不能乱放东西在桌上
如日本人所言
在哪里拿 放回哪去
每天我下班前
要上报自己一天的工作
一切细节都要记录下来
不可疏忽遗漏
在最终决定前 我们还有预备会议
和预先决策
我们的最终决定是在
一张桌子上讨论出来的
会议很长 大概持续4、5个小时
因为日本人很注重细节
每周一和周五都要开会
周一会议内容是做本周计划
周五会议内容是汇报工作
及其完成效果 计划下周工作
日本人接受新科技的速度比较慢
用的最多的还是微软表格和文档
小员工很难把全部的意见
和真实的想法传达给上层领导
如果你想独自行动
想负责某个任务
一般都不会如你所愿
西方人可能觉得和日本人共事是一门艺术 而非科学
日本人啊 的确是这样
但也不一定是
日本人不容易被说服
我很难适应日本的敬语
但我的老板很通情达理
我聘用了很多西方朋友 尤其是美国人
我发现了一点文化冲突
美国人更加直率
如果他们有异议会直接提出来
在非常传统的日本公司
这样会导致一些
尴尬和麻烦
我们刚刚谈过了90年代的日本工时
我们来看看如今的工时如何
我们国家、社会和文化向往完美的服务
消费者尤其希望从大公司得到这种服务
所以我们卖力工作
我还蛮幸运的 因为合同不要求我加班
我完成工作后
就可以下班了 但
有些老板和一般员工每天都会
毫不犹豫的多加
几小时班
他们严于律己 这很正常
但也很辛苦
到下午五点以后
邮件和电话不断
这些工作不难 我可以专心致志
这就是为什么我在办公室一直待到
晚上七八点
工时由行情和
公司情况决定的 在IT行业
事实上人们想工作的久一点
但是我不行
原因之一是 我当初就看中公司工时不长
如今 工时状况有变化
如果你完成工作了 就可以回家
有时 公司
要求晚上9点才能下班
但员工只要做完工作就会切断电源回家
与以往不同了
一般 我如果完成工作
大概六七点就走了
如果我真的做完工作了 有时踩点下班
所以说我没有真正体验过日本的加班
听完受访者的经历让人有些困惑
日本人工作到很晚 而他们没有？
事情有变？
到底怎么回事？
主要原因和你的职位有关
如果你是全职员工
一般没有加班费
在一些传统的日本公司
你觉得自己有义务努力工作
就会常常工作到很晚 无论效率高低
对兼职工和合同工而言 这不是问题
因为他们通常能拿到加班费
对新兴的日本公司和年轻的员工来说
工作久就是工作努力的看法 并不一定对
确实 时代变了 但是进步的很慢
现在 我们来看看日本的假期
一般 日本公司有十天带薪假期
老实说 我觉得没多少人休这个假
对
因为我住在日本
老板为了照顾外国员工的需要
给他们放假回国 所以
我也跟着放假 这挺好的
但我其实一直在工作
不断留意手机和电脑
有一次我尝试
给自己放几天假
但我的经理说 如果我有常识的话
就知道不应该
连续十天都放假
你的团队会怎么想？之类的
因为如果你放假了
你那段时期的工作会被交给他人
但很多人不喜欢让别人承担自己的责任
把负担交给他人
我发现日本人不喜欢休息
即使生病了 他们中午就回来
或者在周末加班
把工作补回来
本来每年
我有四十天假期
但我一般不会超过20天
当然我也可以休满
不过最多休两周 我们觉得两周很长了
太长了其实
一周都已经够长了
影响人们享受下班时光的是聚会
即酒会
下班后我和客户一起
去酒会
有时 酒会过后还去唱K
所以有时我凌晨三四点
才回到家 然后六七点又起床
八点回到办公室
假装昨晚什么都没发生
像平常那样精神
我认为女员工参加这种活动没有
男性员工多
你会喝酒
但他们不会逼你喝太多
因为我是一名女性
如果他们逼我喝太多酒
就涉及权力骚扰和性骚扰
但是对男性 他们劝酒劝的更多点
除了酒会 还有二次会
聚餐过后 还会去二次会
和三次会
我从来不去二三次会
第一次聚会完我就走了
有时 老板想办一场 你懂的
男人之夜的聚会
二十年前
即使你不喜欢 也得陪老板应酬
但我最近发现
二十来岁的年轻人拒绝应酬
我曾听他们说 不 不 我不想去
如今 二十多岁的年轻一代
他们如果说不想去
三四五十岁的就会惊讶道
你哪能选择 没有选择呀
你必须来！
一些酒会嘛……
我觉得特别是年轻的公司
它们比传统的日本公司
更少这样做 所以我不用去
那么多酒会
我们都在公司犯过错
或告知顾客错误的信息
或在演讲时遗漏重要的细节
如果你在公司犯错了会怎样？
一般来说日本人不喜欢正面冲突
所以通常他们不会
直接向你提出异议
他们会直接找老板
我猜可能是去举报你
这是我不希望发生的 因为如果
他们直接找我解决问题
事情会简单很多
在每天工作前
我们会一起讨论犯错的地方
我们相信
花五分钟头脑风暴 从错误中能找出问题
我们只论事
不论人
我的老板会当众指责我
让我怪难堪的
但是我想 他们说 在日本
如果你的上司还会责怪你 说明他们
对你抱有希望 期待你更好的表现
所以指出你的不足
当他们不这样做了 就意味着
他们完全放弃你了
因为在日本不开除员工
一般来说是这样
有一次我翻译的很差劲
我的上司发现我漏译了很多
我的确没有译好
他就在公众面前
差点对我破口大骂
这在美国
会被认为是权力骚扰吧
老实说我差点哭了
这是一次很好的教训
我会承担犯错的代价
因为毕竟是我的错误
有时你在公司遇到无法解决的困难
或者你有心进步
却黔驴技穷
人们会因为什么原因 在什么时候 以什么方式告别公司呢？
日本公司的精进主义
与西方公司有些不同
它指全职的员工
和一家不开除员工的公司
但它们如果想开除你
会各种为难你
如降低你的薪水
给你一份不好的工作
或者给你调任
这都是它们的权力
大多数情况下人们会主动辞职
如果他们让你过着
地狱般的日子
我觉得传统的日本公司
不适合我
在那里我没有足够的自由
而且官僚主义浓厚
在日本工作一年后就辞职的
90%都是外国人
日本人
我不确定 但我觉得
他们以辞职为耻
如果一个人
在一家公司工作少于三年
人们就觉得他不是一个
值得信赖的
的……员工
对多数人来说 强调工作的弊端不难
同样我也想知道有无好的方面
在日本公司
好处就是它保障面广 如帮你报销保险费
每早的交通费 一些公司还包住
公司的免费住宿
对我来说很理想
所以即使工资低了些
但综合考虑其它因素
还是觉得很值
还有一个优点是
你会有很强的团队归属感
一损俱损
一荣俱荣
大家还会庆祝成功
当然也有生活和工作
不平衡的问题
所以我想要一些提升工作条件的意见
你呆在办公室越久 你就是越尽职的员工
这种看法是不对的
日本是个如此精致的国家
他们的产品和其他一切
都追求完美 因为日本人很注重细节
但这精致的背后
这完美的背后
这闻名于世界的美丽背后
是抑郁的紧张的员工
如果我可以
很想改变这种情况
日本人应该改变这种情况
如果法律改了
人心却不变
事情也不会有进展
法律至高无上 但重要的是
人的想法和价值观
我想看到的改变是
工作之外少些酒会
还有 不加班 日本现在
正往这方面改善 很多大公司
都在改变
如果我们 怎么说呢
公司部门分工明确 各司其职
我们的工时
就有望减少
为什么我们要有那么多签名
和盖章 一份 两份
三份 四份都要签名盖章
下班后我常看到这些企业家
西装革履下 那副疲倦的面容
我觉得他们应该卸下西装
公司处理问题灵活些吧
应该灵活些的 还有
长辈应该学习如何与年轻人打交道
我对工作现有的环境非常满意
因为有国际化的环境
和优秀的团队
还有不同文化的交融
不仅有日本文化 还有别国文化
我们互相尊重对方的文化
我希望我现在的工作状况
将成为日本未来职场的常态
我问受访者性别歧视
在90年代是否存在
我不觉得自己被区别对待
有时我甚至觉得他们当我是男性呢
我想说 在IT行业
尤其是刚起步的小公司
他们注重性别平等
所以实际上只要你有实力
无论男女 都能找到工作
不可否认
一些日本公司的女性领导者很少
大概10%
如果女性主导日本社会
她们会做什么呢？
我会做什么呀 女性……
社会变为女性主导的话
那么我认为女性可以
比男性工作的更有效率
所以有时候我和我先生说
你怎么工作到这么晚？
你没有效率
你工作效率太低啦
他会很气恼地说
哪里 我很有效率的好吗
我说 如果我是你
我会用别的方法做同一件事
无论在以前的还是现在的公司
我都坚持自己的工作方法 没必要改变
事实上 我也没有改
我不需要担心收入 我的收入
因为我先生的收入已经够了
所以有时他会说我的工作
很适合我 教日文是不是只出于爱好？
不完全对 我是真的很喜欢这份工作
有时他又会说
变得独立 我是说
经济独立 这个想法可能
使咱们的女儿不大高兴
嫁一个好男人 然后成为家庭主妇
可能才是她想要的
幸福
我对我女儿说 不是吧 啊？
你才多大呢？
已婚女性当母亲和家庭主妇是很常见的
越来越多的女性
重回职场
这是个好迹象
即便大多数女性做回以前的工作
但这些工作都是兼职 我认为我的母亲
现在的生活没她年轻时那么辛苦了
当她刚嫁给我父亲 我又还很小的时候
母亲总是
亲自下厨 包揽一切家务
如果父亲帮忙做家务
母亲的名声就会变得很糟糕
说她不是一名贤妻 但现在
社会看法变了 女性也有了工作
因此男性也应该帮忙家务
我的父亲开始帮忙洗碗
但他仍然不会去下厨
嗯 有时我想 从我们这一代起
主妇的时代一去不返了 我女儿这一代
她可能一定要有一份自己的工作
这……
这就是问题所在 虽然人们态度变了
我依然见证许多女性
一边偷偷地重返职场
一边扮好妻子母亲的角色
男性虽然开始帮忙家务
男女却一直都不平等
回想几十年前的加拿大
在性别平等方面
有些像日本
当Yuko说女性效率更高时
我完全能够理解她
因为在孩子放学后和需要照顾时
赶回家的通常是女性
准备晚餐的通常也是女性
谈及
日本女性地位难以上升
原因是根深蒂固的男女双重标准
女性在育孩期间的停职
因家务不得不减少的工时
高税压力下微薄的工资
这些都与政府鼓励更多
女性领导者的目标相悖
那些如果在多年前
就与男性平等的女性
本可理所当然的成为领导者
如今不期待自己有多大改变
而把希望寄托在下一代身上
他们抚育的孩子将
推动社会变革
一场需要性别平等的变革
那我大体是如何看待日本工作的呢？
其中一个印象是
在多数职场中我难以存活
但这并不说明什么 因为
加拿大许多职场也这样
我是一个比较独立的人
也就是说 相比日本公司
加拿大公司能给我更多
自主权
让我更好的平衡生活和工作
即使我未在此次采访中问这个问题
许多受访者还是表态
他们宁愿到国际化公司 而非日本公司
我想问大家：
你们来自哪个国家？
你们那边的工作利弊是什么？
特别感谢所有接受采访的朋友
感谢赞助商
对我节目的长期大力支持
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我们完整版的采访
在这剪辑版本里我删去了很多东西
好啦 感谢收看
我们下期再见！