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身边那些绝对不能扯上关系的人 – 译学馆
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身边那些绝对不能扯上关系的人

身近にいる絶対に関わってはいけない人

大家好 我是真子就有
这次我们来谈谈 “人生中不能扯上关系的人”这个话题
人活着 就会遇到各种各样的人
但是 我经常在想
大家有在勉强自己 过度应酬不能扯上关系的人吗?
有人会觉得 话虽如此
不能不和那种人处好关系
但是 不论你多么烦恼
都不可能改变他人
虽然不能改变他人
但在自己的人生中
每天遇到的人 生活的场所
这些是可以由自己的意志决定的
如果在看这段视频的人里面
有人一出生就被抓住
每天被强迫和讨厌的人见面的话
那可能是我说的不对
但是 在现在的时代 没有那样的人吧
从某种意义上说 和讨厌的人见面
这也是由自己的意志选择的结果
所以 必须用自己的意志
鼓起勇气 选择自己交往的人
这次我会公布 我作为经营者
从领导组织 和数百人交流的经验中
得出的“绝对不能交往的人”
前三名
不能交往的人 第三名
首先 “不能交往的人”第三名
在你不需要的时候提出建议的人
是有这样的人吧 你又没有提问
只是稍微提了一下自己在做的事情
“你不知道吗”“这样做更好哦”

就这样提出建议的人
比自己年长的前辈里面 有很多这样的人吧
而且他们是几乎都是没有恶意的 不自觉地这样做
正因为如此 才性质恶劣
大家听好 我希望你们好好记住
真正从你的立场认真思考的人
不是对你说话的人
而是认真听你说话的人
不停地说话的人
根本不关心你的价值观
只是把他的想法硬塞给你
在这背后
是想表现得“我比你更优秀”
没有自说自话
而是“嗯嗯”地认真听你说话的人
才是把你的价值观置于他的价值观之上
希望用你的价值观来理解的人
把自己想做的事情强加给他人的人
换句话说 就跟婴儿一样
婴儿肚子饿的时候
就会叫着“我要喝奶” 哇得哭起来
来引起周围的注意
如果是有教养 有理性的大人
会把“我想干这个”“我想说这个”
这种条件反射式的想法克制住
首先倾听对方的话
特别是二十出头的年轻人
他们对那些不停地把意见强加过来
提出严苛建议的上司
很难产生“非常感谢你向我提出建议”的想法
但每次见面都会被说这说那
被说的人的感情肯定会被逐渐消磨
我认为 有一句绝对不能说的话
说话的人一定要注意
“我是为你好才说的”
这句话是最无视对方意向又自我满足的话
对这种不需要他提供建议 还来显摆的人
我们就不要和他扯上关系了吧
不能交往的人 第二名
下面 我们来谈谈“不能交往的人”第二名
第二名是发牢骚的人
首先 因为容易引起误解
我先把“发牢骚”明确定义一下
这里的发牢骚 是指自己不去行动以解决问题
只在私下向特定的人和组织表达不满
可是 大家觉得为什么要发牢骚呢
因为发牢骚 是满足自我认同感的最便捷的方式
换句话说 就是排解寂寞的手段
比如 在不能接受的事情上 被上司警告 感到很受伤
感觉自己的能力和人格被否定了
但即便如此 给上司提意见是需要勇气的
这个人会向最可以倾诉的后辈 上司 朋友抱怨
“不是我不好 上司太奇怪了 是他不对”
然后希望周围的人说 “嗯嗯 你说的对”
所以 很多听别人发牢骚的人
无论听到什么 都会附和道 “嗯嗯 你说得对”
会严厉地说“不 那是你的不对吧”的人
发牢骚的人是不会去找这样人聊天的
如果你周围有发牢骚的人
你千万不要变成“听牢骚的人”
你也许是同情他
但这反而会阻碍他在精神上的自立
只是使你成为他的撒娇对象 依赖对象而已
而且 在你听他抱怨的时候
也会不自觉地把自己认为的不合理的事情告诉他
听人发牢骚 百害而无一利
如果不小心听到了抱怨 就这么说
“你感觉不合理吧 那你打算今后怎么办呢”
就这样 引导他今后付诸行动
顺便提一句
我在公司就塑造了绝对不认同发牢骚的企业文化
无论多么优秀 多么有成绩的人
一旦听到他发牢骚 我就会严肃处理
当然 在招聘阶段 我不会录用会发牢骚的人
虽然我针对发牢骚说了很重的话
但我希望在一种情况下 大家能听别人发牢骚
那就是 发牢骚的人是你非常重要的人
他遇到了困难 内心疲惫不堪
这时 请你破例听他发牢骚
对于精神上没有避风港 被逼到困境中的人来说
有人听他发牢骚 就是一种救赎
如果是平时不发牢骚的人 当他冷静下来
他自己会认识到“发牢骚”是不对的
又会积极地向前进
当然 总是听他发牢骚
不利于他的自立 这就不对了
不能交往的人 第一名
终于到了最后
在人生中“不能交往的人”第一名
情绪化地发火的人
感情用事的人 也就是不能控制自己情绪的人
我断言 在今后的人生中 绝对不要和这种人扯上关系
当然 作为一个人 遇到讨厌的事情
一时间会按情绪行动
这种情况并不少见 我也是如此
如果只是这样 并没什么问题
问题在于“发火的人”
不做思考地大吵大闹 破坏物品的人
这样的人希望通过暴力胁迫
来控制他人
暴力是水平最低的交流方式
说起来 和发火的人不仅无法交流
还会对周围产生很恶劣的影响
大吵大闹地发火的人 在他发火的那一刻起
他的目的就不是解决问题
而是使对方屈服
和想要把对方置于自己之下的人
说什么的都是没用的
即使假设他对这些全部认错 道歉
过了一段时间 又看到什么不顺眼的事情
他还会企图让对方屈服
没完没了
所以 不能和情绪化地大吵大闹的人扯上关系
我强烈建议 不论多么亲近的人
也要鼓起勇气 断绝关系
要是公司的上司是那样的人 最好辞职吧
用发火的态度处事的人能进入公司上层
这事儿本身就很奇怪
我曾经和用发火的态度处事 脾气暴躁的顾客打过交道
他提出在谁看来都是不合理的要求
还说“我要投诉你”
开始我想通过平等对话解决问题
但就像前面说的那样 没办法
虽然现场的负责人多次和他沟通
可他根本不想解决起初提出的问题
每当我们表示没有过错的时候
他都回以情绪化的态度
故意找碴
耗费了工作人员和我大量的时间
结果过了大概两个礼拜 他冷静下来 也没再联系我们
我想他本来就没打算投诉
社会上是有根本不能扯上关系的“发火的人”
如果在人生中遇到这种人 希望大家马上躲开
他会把你人生中所有的精力都消耗掉
不能交往的人的共同点
好了 “不能交往的人”前三名发布完毕
这次说的不能交往的人有以下共同点
那就是 自我认同感低 对自己没有信心的人
因为没有自信 所以要赶紧采取行动 让别人认同自己
刚刚谈过的 一个人自我认同感的高低
是从什么时候产生差别的呢
据说影响最大的 在孩童到十几岁时期的家庭环境
如果自童年开始的成长中 没有得到父母的肯定和认可
会有很大概率 变成对自己没有信心的成人
即使如此 过去是无法改变的 重要的是今后该怎么做
要想在后天提高自我认同感
就要挑战各种事情 积累成功的体验
关于这个话题 在“人生不需要目标”
“不要追求可以成长的环境”
这些视频中有详细讨论
还没看过的人 请务必观看
(这些视频)也有放在在概要栏里
行动方案的复习
最后 我们来复习一下行动方案吧
这次非常简单
在你不需要的时候提出建议的人
发牢骚的人
情绪化地发火的人
不要和这些人扯上关系
通过自己的选择 过好自己的人生
我衷心希望 更多的人不是坐以待毙的被害者
而是通过自己的力量和选择 得到幸福的人生
好的 大家感觉如何
在这个频道中 我们会发布尽量易懂 简短的
对工作 人生有益的话题
我们会不断发布(新话题)
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我们期待你的评论和好评
那么 我们在下期视频中再会

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译制信息
视频概述

本视频主要讲述了如何分辨、应对三类不能扯上关系的人,并分析了这些人的心理。

听录译者

收集自网络

翻译译者

驴驴

审核员

审核员JP

视频来源

https://www.youtube.com/watch?v=_-CssXA_o9M

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